内蒙古大兴安岭中心邦有林区是我邦面积最大、留存最周备的中心邦有林区，地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市，生态性能区面积10.67万平方公里，丛林面积8.37万平方公里，丛林总蓄积9.4亿立方米，均占世界中心邦有林区丛林面积、蓄积的三分之一，是我邦北方厉重生态安乐屏蔽的厉重构成一面和丛林资源培植计谋基地。近年来，咱们永远践行“绿水青山即是金山银山”理念，保持高质地开展，绘就了壮美的巍巍兴安、林海画卷。

　　中邦内蒙古丛林工业集团有限职守公司（简称内蒙古森工集团）是内蒙古大兴安岭中心邦有林区生态袒护与开发的主体，现为内蒙古自治区直属邦有企业，由集团总部、41个直属单元及其手下单元三个层级构成。集团现有资产249亿元，主生意务是丛林资源筹备袒护和丛林生态袒护开发供职，是集生态袒护、林木育种和育苗、丛林防火和航空护林、林业考核筹备计划、林业无益生物防治、野灵巧植物袒护、碳汇开荒生意、丛林旅逛康养、林下产物开荒出售、绿色矿业、特种养殖等财富为一体的特大性能型企业集团。

　　第一类岗亭：丛林防灭火、丛林筹备（含丛林考核）、驾驶（含特种车辆驾驶）、应急通信、死板维修、财富开展等工勤本领岗亭职员2600名。

　　实在详睹《内蒙古森工集团2025年公然聘请工勤本领职员岗亭方针外》（附件1）

　　5.应聘职员或其家庭住址需具有内蒙古森工集团总部及所属单元所正在地旗市常住住户户籍；

　　6.因做事岗亭条款与处境的节制，第一类岗亭聘请男性,第二类岗亭聘请女性；

　　7.第一类岗亭应聘职员春秋需正在18周岁及以上、32周岁及以下（1992年5月28日（含）至2007年5月28日（含）时期出生），持有B1、B2等第驾驶证的可放宽至35周岁（1989年5月28日及自此出生），持有A1、A2等第驾驶证的可放宽至40周岁（1984年5月28日及自此出生）；第二类岗亭应聘职员春秋需正在18周岁及以上、30周岁及以下（即1994年5月28日（含）至2007年5月28日（含）时期出生）；

　　8.第一类岗亭应聘职员需具有高中(含中专、技校)及以上文明水准；第二类岗亭应聘职员需具有邦度统招方针内大凡上等院校大专及以上学历，专业不限；

　　3.自己及直系支属或对自己有强大影响的旁系血亲有危机邦度安乐违法犯科及活动的；

　　7.有违法、违纪活动正正在授与审查尚未作出结论的、受处分时期或者未满影响限日的；

　　遵循揭橥聘请布告、报名、资历审查、才华本质测试、政审、体检、公示及委派、签定劳动合一致顺序实行。实在聘请顺序如下：

　　正在“中邦内蒙古丛林工业集团有限职守公司”官网(和《林海日报》微信民众号揭橥聘请布告。

　　1.报名时候：2025年5月28日至2025年7月15日，周一至周五做事日时期（法定节假日除外），上午8:30-12:00、下昼14:30-17:30。

　　3.报名质料：应聘职员勾结自己实践处境如实填写《内蒙古森工集团2025年公然聘请工勤本领职员报名外》1份（附件2），同时须供给以下佐证质料：①有用期内自己身份证原件及复印件1份；②户口簿原件及复印件1份；③卒业证原件及复印件1份；④大专及以上学历的出具学信网《培育部学历证书电子注册存案外》（验证码正在有用期内）1份；⑤闭连职（执）业资历证书原件及复印件1份,专业本领实验始末的闭连证实原件及复印件1份；⑥其他佐证质料；⑦自己近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版（JPG花样、巨细为20KB以下）。

　　针对适宜加分条款的应聘职员，正在资历审查时期需供给相应资历证书，经认证后予以相应加分，过期不予受理，视同放弃享用加分，实在加分计谋和认证办法向聘请单元实行磋商。

　　（2）非生态旅逛开展专岗：采纳体能测试和笔试相勾结的办法。实行预选推选，通过预选推选的应聘职员投入笔试，笔试采纳闭卷考查局面，试卷务必操纵邦度通用讲话文字作答，不按规矩文字答题的均按零分执掌，笔试满分100分，答题时候150分钟，笔试功劳保存到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　本领测试办法和体能测试实在圭表向聘请单元实行磋商。因个情面由未正在规矩时候投入才华本质测试的，废除应聘资历。正在体能测试经过中因个情面由导致人身侵犯及形成的所有后果，由应聘职员自己承受。

　　体能测试结果采纳计分制，满分为100分，3000米跑占体能测试总功劳的40%，仰卧起坐、立定跳远分离占体能测试总功劳的30%，体能测试总功劳遵循三项体能测试项目加权后的功劳计分。

　　才华本质测试总功劳=本领测试功劳×70%+（体能测试总功劳+加分项）×30%（通盘加分项目能够累计）

　　体能测试结果采纳计分制，满分为100分，800米跑和立定跳远分离占体能测试总功劳的50%，体能测试总功劳遵循两项体能测试项目加权后的功劳计分。

　　才华本质测试总功劳=本领测试功劳×70%+（体能测试总功劳+加分项）×30%（通盘加分项目能够累计）

　　以上功劳均按四舍五入保存两位小数予以盘算。遵循定向单元实践聘请方针员额和才华本质测试总功劳从高分到低分的按次确定拟委派职员，拟委派职员才华本质测试总功劳不得低于60分。应聘职员最终一名才华本质测试总功劳显示并列的，第一类岗亭生态旅逛开展及厨师专岗本领测试功劳高分者进入下一症结，非生态旅逛开展及厨师专岗体能测试总功劳高分者进入下一症结，体能测试总功劳也一样，挨次按3000米跑、立定跳远、仰卧起坐等体能测试项目，功劳高者进入下一症结；第二类岗亭生态旅逛开展专岗本领测试功劳高分者进入下一症结，非生态旅逛开展专岗笔试功劳高分者进入下一症结，笔试功劳也一样，挨次按800米跑、立定跳远等预选推选体能测试项目，功劳高者进入下一症结。

　　内蒙古森工集团公然聘请做事向导小组办公室对拟委派职员实行政审。应聘职员政审不足格，废除委派资历，遵循才华本质测试总功劳从高分到低分的按次实行递补。

　　各聘请单元对政审及格职员机闭体检，体检用度由应聘职员自理。对付体检不足格或正在体检经过中好高骛远、狡饰确凿处境，以致体检结果失真的，废除委派资历。因应聘职员体检不足格、自愿放弃等情由形成员额空白时，遵循才华本质测试总功劳从高分到低分的按次实行递补。

　　对拟委派职员正在“中邦内蒙古丛林工业集团有限职守公司”官网(实行委派前公示，公示期为5个做事日。

　　由用人单元与委派职员签定5年期劳动合同，实行试用期轨制，试用期为6个月，试用期征求正在劳动合同限日内。试用期满及格的，予以正式委派。

　　被委派职员正在用人单元供职8年（含试用期）内，不首肯正在森工集团各直属单元间实行调配。

　　试用期内工资圭表为4100元/月，试用期满侦察及格后按影相应岗亭工资圭表践诺，享用“五险、两金、一互助”待遇（五险：养老、医疗、工伤、赋闲、生育；两金：住房公积金、企业年金；一互助：内蒙古自治区正在岗职工医疗互助）。

　　（一）应聘职员报名至入职时期，应担保提交的闭系办法精确无误，维持通信流利。因闭系办法题目变成无法收到闭照而影响委派的，由应聘职员自行承担。

　　（二）应聘职员应对所供给质料具体凿性承担，正在聘请任何阶段及试用期发掘应聘职员与应聘条款不符或好高骛远的，一律废除应聘及委派资历。

　　（三）正在聘请时期，如不按本布告完毕规矩聘请顺序的，视为自愿放弃应聘资历。

　　（四）本次聘请的各项闭照、布告均通过“中邦内蒙古丛林工业集团有限职守公司”官网以及《林海日报》微信民众号揭橥，应聘职员自行实时闭心。

　　十分声明：以上实质(如有图片或视频亦征求正在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并揭橥，本平台仅供给新闻存储供职。

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